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周正勇

中国人力资源开发研究会理事/高级经济师

企业首席人力资源官，管理经济学的研究者。曾任职浙江省两家知名上市公司，担任企业中高层管理职务。2018年，任职国家发改委主管的中国人力资源开发研究会，担任研究会理事职务，并在企业管理实践中研学。

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周正勇的见解

#管理学#的真理性，以及管理实践的有效性，在很大程度上取决于管理阶层的品格、才干和使命感，以及组织成员在道德信仰和行为规范上的一致性程度。
2022-05-15 10:51
#管理学#作为一门学科，本质上是一套用于指导管理者实践的“公理体系”，包含着“道德理性”和“制度理性”的成份。
2022-05-15 10:50
越是危机时，越要看到光明；越是困难时，越要鼓足勇气；越是富足时，越要艰苦奋斗；越是成功时，越要忧患意识。#领导力#
2022-05-15 10:32
#数字化#不直接创造经济效益，但可以提升企业核心竞争力。
2022-05-15 09:44
如果没有赞扬和鼓励，任何人都会丧失自信。人都有一种双重需要，即被别人称赞和去称赞别人。赞扬别人，你就容易得到别人的#认同#。
2022-05-10 13:04

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