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张立伟
北京海创华夏营销管理咨询公司 总经理
张立伟:中国营销管理领域的理性刺儿头,一个创意无限却深度鄙视策划的家伙,一个坚定的产品主义者,一个深谙品牌之道却认为品牌有毒的异见分子,举止平实,思想激荡,具家国天下情怀,却难成领袖之范,不敢妄称专家,却执着于工匠精神,专注于中国成长型企业研究与营销管理实务、创新,钟情并自得于用文字传递思考与实践,数十家专业媒体专栏作家,发表营销管理专业论文数十万字,可百度“张立伟价值战略”查之。
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张立伟的见解
#说人话# 大多数企业的客户沟通都属于无效沟通,这些沟通充斥着自吹自擂,自说自话,浅层次告知和华丽无感的文字炫技,其实,与目标客户沟通的准则最基础的一条就是“说人话”,什么是说人话,就是用户立场,用户语言,用户语境和触发语气,为什么有些话怎么说都不对,因为从没站在用户立场上想问题!
2022-04-15 13:19
#员工管理# 员工管理的核心是意愿、能力、环境,企业和管理者要更多地承担意愿和环境的责任,不能只用能力评估甚至一推了之,没有意愿的能力是打了大折扣的能力,甚至是危险的能力,没有环境做保障,意愿会降低,能力会变成有能无力,能力培养会在意愿和环境的加持下事半功倍!
2021-11-15 13:35
#利益驱动# 不要动不动就唱什么企业利益高于一切、团队第一之类的高调,你如果连利益驱动这一市场经济的基本游戏规则都还没搞明白、如果连个人利益与企业利益统一这一最重要的管理职责都想逃避,那还做什么企业,当什么管理者?!中国的很多问题就是大家明明都知道是睁着眼睛说瞎话却还拿这些东西当解决方案,传染到企业身上是必然的,但作为一个市场单元,这么干就离死不远了!
2021-10-16 14:19
#大市场# 小企业选了大市场往往是扣错的第一颗纽扣,大市场意味价格敏感,意味着高竞争烈度,意味着靠规模出效益,意味着高效率低成本,意味着大规模的阵地战,意味着严谨的流程和标准化作业,在这些背后是组织要求,都不具备你凭什么选择大市场,大市场又凭什么就会有你的立足之地?追求大基本上大不了,追求小很可能小不了!
2021-08-06 20:25
#完美# 世界上当然没有完美的个人,但也绝没有完美的团队,所谓的完美团队大多是无能无为的管理者忽悠员工、逃避管理责任、榨取员工利益的借口和工具,完美团队没标准,靠主观评价,潜台词还是平台论——公司完美,你不完美,你想完美?多干活,少拿钱,黑锅你背着,荣誉属于公司,嗯,这就“完美”了!
2020-12-14 13:25
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张立伟的日志
两个非典型创业故事
2022-03-01 15:59
填平竞争的坑,你是做市场还是抢市场?
2022-01-08 12:55
竞争是个坑,掉进去就发懵!
2021-11-15 13:31
没有目标统一,你还做个毛线的企业!
2021-08-06 20:22
2020—2021,风高浪险,回到原点
2021-01-19 12:32
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